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時代の要請はプロ志向、家族の仕事が社会を支える仕事へ変わりました。エイジング・サポートが目指す介護のプロとは?1.プロだという自覚がある人2.本質を求める人3.目的と戦略を組むことができる…

この対策こそが介護経営のシステム化介護職員の退職理由の3番目に体調不良が挙げられます。腰痛メンタル面を壊す風邪をひく介護の仕事の特徴を表す退職理由です。介護の仕事は1日24時間、年間365日、1秒…

介護施設の給与規定を読み解く介護は人その人事制度の制定と運用気になるのはお給料ですね。給与規定を紐解きました。多くの介護施設のコンサルティングをするときに必ずチェックする給与規定 不適切だと…

~老人ホームの施設長養成スクールアウトラインライブ振り返りテーマは介護施設の人件費介護施設の人件費の構造はいかになっているか?人手不足が慢性化する中適切な人件費の構造を理解し運用していかな…

超高齢社会をデザインする方法在宅で暮らす高齢者の支援のあり方訪問通所泊まりインフォーマルサービスそのプランを作成するケアマネージャー しかし居宅介護支援事業所の赤字になりやすい さらには ケ…

決算の時期です。大切な社会資源、介護経営の解説します下の図をクリックして個別相談申し込みへ施設長養成スクール個別相談を申し込む会社や介護施設など 組織には目標があり、その成果を確認し次へ向か…

【エイジング・サポート・ライブ_0406】振り返り動画介護の経営プロ養成コースサイトへ施設長養成スクールの概要と個別相談へ超高齢社会をデザインする介護の事業計画個人でも仕事でも計画なしのスタート…

第3期(2022年度)介護のプロ養成コースへ超高齢社会をデザインするのは老人ホームの施設長施設長養成スクールの詳細と個別相談へエイジングと介護の情報を分かりやすくお届けします。 超高齢社会をデザ…

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