サブタイトルセミナー参加申込みはコチラからグロー・エイジング・セミナー0405連携するグロー・エイジングとの共同開催 人手不足で困っているすでに外国人材を受入済みの介護施設、病院の皆さま受入れの…
エイジング・サポート・ライブ0302振り返りレポート受け入れてみてわかったこと感じたことがたくさんありました。これをしっかりと伝えていきたいと思います。単なる人手不足解消ではないということそこ…
エイジング・サポート・ライブ0201 振り返りレポートご視聴者の方から以下のコメントをいただきました。（以下、コメント）５年間、伴走者になるわけですね。教育と言うより、共育であり、響育なんですね…
エイジング・サポート・ライブ0201のご案内お世話になりありがとうございます。エイジング・サポート介護経営コンサルタント／Kaigo戦略マスター小川利久（りきゅう）です。今、私たちは「ものがたりの序…
Kaigo戦略立案の時代へ高齢化率7％～29%2040年の35.3%時代へステップKaigo戦略立案日本の超高齢社会の行方をどう見据えるか？誰もが歩いたことのない道介護保険が始まる20数年前は福祉先進国のデンマーク…
ゴミ出しから介護福祉士合格までをサポート登録支援機関の選び方～ゴミ出しから介護福祉士合格までをサポート海外から日本にやってきて介護人材で働く外国人働くために介護施設へやってきますが、その前…
介護外国人材のものがたりあたたかい国こころもあたたかい国インドネシアから介護というあたたかさをとどけにきた人たちのものがたりがはじまりました。白くおおわれた地にどんな絵をかきものがたりをつ…
弊社と連携する介護外国人登録支援機関 （株）グロー・エイジング第一号となる 介護士がインドネシアから入国しました。 オンライン面接時、インドネシア訪問時にお会いした時には ヒジャブというスカー…
日本からアジアへ循環する介護単なる人手不足解消のためではなく介護外国人材と共に日本の超高齢社会を支えアジアへ循環する介護を作り上げていきます。株式会社グロー・エイジングHPサイト外国人介護人…
インドネシアと日本の介護の循環が始まりました／介護外国人材「特定技能」連携する（株）グロー・エイジングの介護外国人材誓入れ支援活動第一陣がインドネシアから到着入国時研修を行いました。彼女た…