【#04】外国人ケアワーカーの夢と介護施設のミッションをマッチングする

老人ホームの共通の課題は「人手不足」

ここ数年、ずっとそう思ってきました。
今、少しその考え方が揺らぎはじめています。

その理由は、日本で介護の仕事をしたいと願う
インドネシアの若者と出会ったからです。

外国人労働者の目的は「お金を稼ぐこと」
ある友人がそう言いました。
表面上の解釈として間違いではありません。

ところが、私と目が合った外国人介護人材は違いました。

彼らは「夢」を抱いています。
自分の家族を幸せにしたい。
しかし、自分の住む街には医療サービスが少なく
介護は家族の役割であっても
まだまだ社会が認める仕事にはなっていません。

平均寿命が約72歳、健康寿命は62歳程度
日本人より12歳以上もやく健康を害し寿命が尽きるのです。

彼らは考えているのです。
最初は愛する家族のため
次は自分の生まれた街の発展へ貢献したい。
そのために介護先進国の日本で学びたい。

「働きたい」ではなく
「学びたい」という言葉を使いました。

海外で働くこと、お金を稼ぐこと
それはきっかけであり
夢を達成するために必要な「手段」です。

もちろん、日本人の介護人材も「夢」を持っていますが、
なかなか「介護の夢」を語ってくれません。

それは私たち介護経営に携わるものが
自分の「夢」を伝えていないからではないでしょうか？

介護は人生最後のギフトです。
親から子へ、最後の教育
子から親へ、最後の感謝をカタチにす

そこから真摯にさかのぼれば
健康な生活支援に貢献できるようになります。
しかし、皮肉にも健康長寿の先にある介護
私たちの営み、歩んでいる社会の循環です。

夢を抱き、それを達成して幸せになる

Well-being

そして、私の街の超高齢社会をデザインする

ぜひ、{name}さんの夢を語ってください。

2019年、日本の超高齢社会を支えてくれるパートナーを
東南アジアから迎え入れることができるようになりました。

まだまだ4年目ですが
介護人材の4人に1人が外国人となる時代の幕開けです。

（株）グロー・エイジングが
外国人介護人材と介護施設のマッチング会を定期開催しています。
ぜひ、その様子を覗きにきませんか？
まずは理解することからはじめます。
介護事業者以外の方の見学も可能です。
社会の変化を体感してください。

マッチングするのは人手だけではなく、お互いの夢です。


ご興味をお持ちの方は
本メールへご返信ください。

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【ご案内】
〈外国人介護人材（特定技能）の就職説明マッチング会〉

外国人介護人材と介護施設

夢もマッチングしたい

 

主催者：（株）グロー・エイジング

（登録支援機関＋＋有料職業紹介事業者）

 

【開催概要】
 

5月14日（土）10:00-12:00

5月26日（土）13:00-15:00
 

（対象国）インドネシア
 

（応募者数）20名（予定）
 

インドネシア看護学校卒業生中心

日本語スキル：N3相当、日常会話可能

介護実務、研修経験あり

在留資格：特定技能

勤務可能時期：2022年9月めやす

（在留資格）特定技能

（方法）Zoomオンライン

（面接希望施設）5施設
（見学希望者）限定5名

 

【参加申し込み・問い合わせ窓口】

（株）グロー・エイジング

info@glowageing.com

 

マッチング会の詳細は参加希望者へあらためてお知らせします。

 

外国人介護人材受入れ支援

在留資格「特定技能」

（株）グロー・エイジングHPサイト

https://saipon.jp/h/glowageing/

 

外国人ケアワーカーのための

ケアオンラインサロン【OYAKOUKOU】　　

https://glowageing.hp.peraichi.com/oyakoukousalon