エイジング・サポート・ライブ0705のご案内

お世話になります。

エイジング・サポートの小川利久（りきゅう）です。

介護事業者の皆さまへ
介護経営に役立つ情報を提供させていただきます。

日本政府は現行の転籍・転職の自由へ制限を課した技能実習制度を廃止し
人材確保・育成を目的とする制度の創設などを提言しました。

これは介護人材だけの話ではありません。

 

「辞めてもらいたくない」

 

という気持ちが人間の基本的人権の犠牲の上に成立することは避けなければなりません。

 

「良い職場を作り上げる」ことが重要です。

 

その良い職場から生み出される良い介護

これが基本ですね。

 

日本の介護施設も
外国人材受け入れ積極派と消極派の二つの分かれています。

現状とみている未来が異なるようです。

 

私は日本の介護施設で働いている外国人を知っている立場です。

一人ひとりの個性や能力にはほとんど問題はありません。

だからこそ、介護人材を取り巻く社会環境が気になります。

 

それでは人材送り出し東南アジア諸国の動きはいかがでしょうか？
直近インドネシアとベトナムから

介護人材受入れ業務に直接関わっている長谷川勇さんから

変化が起きているのか情報提供をいただきます。
 

 介護経営に役立つエイジング・サポート・ライブ0705を開催いたします。

まずは、ライブへご参加ください。

個別相談も承ります。

 

 

エイジング・サポート・ライブ0705のご案内

 

（ライブ開催日）

7月5日（水）20時-21時

 

（テーマ）

介護外国人材の社会環境変化

インドネシア　ベトナムの近況

 

（情報提供者）

（株）エイジング・サポート

介護経営コンサルタント
小川 利久

（ゲスト）

（株）グロー・エイジング

介護外国人マスター
取締役／事務局長　長谷川 勇

（参加費）無料

【ライブの視聴方法】

Facebookページ＋YouTubeの同時配信ライブです。

※参加申し込み手続きは不要です。

時間になりましたら

以下のどちらかのボタンを

クリックしてご参加、ご視聴ください。