介護子育てママ支援／ウエル・エイジング・アカデミー

お世話になりありがとうございます。

エイジング・サポート

介護経営コンサルタント／Kaigo戦略マスター

小川利久（りきゅう）です。

 

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エイジング（加齢）とKaigo情報

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7月1日開催の「こどものミライEXPO」代理出展報告です。

ニュースレターで告知させていただいたところ
たくさんの方にご来場をいただき嬉しくなりました。

ご来場者も、同じ出展者の方々も
子どもの未来を考えている方々ばかり
「介護子育てママ支援」について強く共感してくれる方が多く
このプロジェクトを進めることの意義を再確認し

あらためて勇気をいただきました。
仲間も増えていきそうな予感がします。

これまでまだ告知をする機会が少なかったのですが
この代理出展を機会に構想を聞いていただきました。

これからもっと発信していきますので
どうぞ、仲間になってください。

 

サポート内容として考えていることは以下のようなことです。

介護で働く女性は妊娠した時点で夜勤ができなくなる。
シフトから外れていきますが、なかなか代わりの仕事が巡ってきません

そして現場から離脱、残念なことに離職へ。

そこで考えているのが「リモートケア」
自宅でできる介護の仕事
仕事を細分化してみると結構あります。

介護教育
介護について話し合うこと
レクリエーション
一番期待していることは高齢者のお話し相手

これはコミュニケーションケア
Zoomを使って実験してみましたが結構うまくいきました。

例えば、北海道に暮らす介護職員が

九州の老人ホームで暮らす高齢者と語り合う。
そんなイメージのリモートケアです。

さらに東南アジアから日本へやってくる介護外国人材の入国前研修
介護ビジネスパーソンと話う合う戦略会議

 

ビジネスパーソンから学びながら
なんと子育て中にキャリアを育てることができる
 

エイジングと介護のプラットフォーム

ウエル・エイジング・アカデミーを駆使して

この実装システムを一緒に考えていきます。

アイデアが次々とわいてきませんか？

実を言うとオンラインEXPOの出展者は女性が多く
子育て経験者たちが多いのです。

一緒に考えながらお手伝いできることもあります。
たくさんの見本、先輩から学び
一人で悩まない子育て

その期間を活用して、仕事を自ら引き寄せませんか？

 

これが私が考える少子高齢社会への貢献スタイルです。

 

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ウエル・エイジング・アカデミー

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