虐待の芽チェックリスト

「虐待の兆候」を事前に察知し、定期的に確認し
早期に対応策すること

 

私が最も気になることは職場のコミュニケーション
介護職員の退職理由もそこが最も多くなっています。

大きなチェックポイント

利用者を子ども扱いしていないか

利用者に対して威圧的な態度や命令口調で接していないか

利用者の呼びかけを無視したり、意見や訴えに否定的な態度を取ったりしていないか

利用者やその家族の悪口を言っていないか

利用者に対して乱暴で雑な介助をおこなっていないか

職場でのコミュニケーションが取りにくくなっていないか？

（引用）東京都福祉保健財団

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