感動10倍から収支差額率3倍の方程式【Vol.6】

介護経営の中で最も大きな経費は人件費です。

労働集約型のサービスがゆえに人件費は戦略をもって適切にコントロールしなければなりません。

 

人件費を左右する項目から

人件費を整える方法をお伝えいたします。

人の雇用に関わるだけにとても時間がかかる作業です。
経営方針を明確にして採用計画を立案しますが
そのベースとなる総合的な人事制度の構築が必要となる場合が少なくありません。

就業規則
給与規定
人事考課制度
研修制度
最近では介護職員の処遇改善加算金の取り扱いも重要なポイントです。

エイジング・サポートが介護経営コンサルに入る場合はココを必ずチェックしていきます。
多くの施設において人事制度、特に給与規定と人事考課制度を作り直しました。
介護施設に精通した社会保険労務士と連携した上で
理事会承認事項でもあるため計画的に進めていかなければなりません。
 

複数の要件が絡みますが
ひとつ一つ吟味して

人件費を整えることは介護経営のシステム化の基本です。

老人ホームの施設長の役割は重要です。

 

動画を視聴してすぐに取り組みを始めてください。
エイジング・サポートがサポートいたします。
 

エイジング・サポートの介護経営コンサル

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老人ホームの施設長養成スクール

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