Kaigoの価値を変えるための再定義人間的Kaigoを求めて（科学的Kaigoを補完する） 「介護」を「Kaigo」へ 音を残し、表記を変えてみました。Kaigoのネガティブなイメージを変えるためです。そのために私な…
どんな人が施設長になっているか？【老人ホーム施設長の困り事4】施設長それぞれ、もともと何をしていた人なのか？ これによって随分変わっているはずです。施設長の経歴あれこれ他業界からきた人もと介…
比較的誰もがなれるが、責任が重く難しい仕事いつもお世話になりありがとうございます。（株）エイジング・サポートKaigo経営戦略マスター／小川利久です。今回も特養の施設長のお話です。老人ホームの経…
話し合って判断することを学ぶいつもお世話になりありがとうございます。（株）エイジング・サポートKaigo経営戦略マスター／小川利久です。老人ホームの施設長業務重い責任複雑で難しい仕事しかし、意外…
老人ホーム施設長養成スクール 受講生募集中！！いつもお世話になりありがとうございます。（株）エイジング・サポートKaigo経営戦略マスター／小川利久です。またまたこのテーマです。 老人ホームの慢性…
老人ホーム施設長養成スクール施設長養成スクール個別相談はコチラから長生きの時代どう生きていきますか？どこで暮らしますか？誰と一緒ですか？エイジングするひと、エイジングするまちをマネジメント…
介護外国人材の社会環境変化新型コロナウィルス感染症の５類感染症移行 どこに行っても外国人の方々が一気に増えた印象です。 なぜ、こんなにも多くの外国人が日本へやってくるのでしょうか？疑問を感じ…
課題が分かれば、必ず解決できる「今必要な介護経営診断」課題が分かれば、必ず解決できるお世話になります。エイジング・サポートの小川利久（りきゅう）です。介護事業者の皆さまへ 介護経営に役立つ情…
これで差がつく介護経営どんな形で作られているのかこれで介護経営に差がつきます。老人ホームの事業計画書は、老人ホームを開設・運営するために必要な情報をまとめた書類です。事業計画書には、以下の…
グロー・エイジング・セミナー0425振り返りレポート介護外国人材「特定技能」の登録支援機関（株）グロー・エイジングと連携しています。東南アジアから日本の介護施設へ働きに来てくれる若い介護人材の5…